Magister en Administración de Recursos Humanos
Nuestras principales funciones son:
1. Reclutamiento, 2. Selección, 3. Descripción De Puestos, 4. Inducción, 5. Onboarding, 6. Capacitación y Desarrollo, 7. Gestión Del Desempeño, 8. Evaluación Del Desempeño, 9. Evaluaciones De 360 Grados, 10. Reconocimientos al Desempeño, 11. Remuneración y Beneficios, 12. Relaciones Laborales, 13. Código De Conducta Y Ética, 14. Manejo y Gestión de Conflictos, 15. Sindicatos y Acuerdos Colectivos, 16. Evaluaciones de Clima Laboral, 17. Buzón de Sugerencias, 18. Salud y Seguridad Laboral, 19. Políticas de Seguridad, 20. Equipos de Protección Personal, 21. Terminación de la Relación Laboral, 22. Renuncias, 23. Despidos y Proceso de Despido, 24. Jubilaciones, 25. Procedimiento de Salida, 26. Desarrollo de Carrera y Sucesión, 27. Identificación De Potencial, 28. Planes de Carrera, 29. Planes de Sucesión, 30. Administración de Expedientes, 31. Creación y Mantenimiento de Expedientes, 32. Confidencialidad y Acceso, 33. Comunicación Interna, 34. Canales de Comunicación, 35. Boletines Internos, 36. Juntas y Reuniones, 37. Políticas de Bienestar y Salud Mental, 38. Diversidad, Equidad e Inclusión , 39. Políticas de Diversidad, 40. Programas de Inclusión, 41. Medidas de Equidad, 42. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, 43. Iniciativas de Responsabilidad Social, 44. Voluntariado Corporativo, 45. Teletrabajo y Trabajo Flexible, 46. Políticas de Teletrabajo, 47. Innovación y Creatividad, 48. Fomento de la Innovación en los Equipos, 49. Programas de Reconocimiento a la Innovación, 50. Bienestar Financiero de los Empleados, 51. Gestión de Crisis y Continuidad del Negocio, 52. Planificación de la Continuidad del Negocio, 53. Salud y Bienestar Mental, 54. Engagement y Experiencia del Empleado, 55. Estrategias de Compromiso del Empleado, 56. Atención y Servicio al Cliente
